วันนี้เราจะพาคุณไปดูเหตุผลที่คนเก่งงาน เขามักจะลาออ ก แม้จะเป็นงานที่เขานั้นรักมากเพียงใดก็ตามแต่ กับบทความ 6 เหตุผลที่คนเก่ง ทำงานเป็น มักจะลาออ ก ไปดูกันว่ามีเหตุผลอะไรบ้าง ที่ทำให้คนเก่งๆ ทำงานดี นั้นชอบลาออ กบ่อยๆ
1 ไม่เติบโต สำหรับสายงานที่ทำ การทำงานน ใครๆ ก็หวังการเติบโตกันทั้งนั้น ใครจะทนอยู่กับชีวิตที่มันจำเจเงินเดือนไม่ขึ้นย่ำอยู่แต่ที่เดิมงี้ อะไรก็ไม่ก้าวหน้าทุกคนก็ต้องหาอะไรที่ทำให้ชีวิตดีขึ้นอยู่แล้วแต่หากทำงานแล้วชีวิตมันไม่ไปไหน ออ กไปอยู่ที่อื่น มันก็เป็นประสบการณ์ที่ดีนะ
2 เงินน้อย จะว่ามันคือเหตุผลหลักๆ เลยก็ว่าได้ เพราะเงินเดือนเป็นแรงจูงใจที่ทำให้พนักงาน มีกำลังใจทำงาน
ถ้าบริษัทไหนจ่ายเงินเดือนน้อยมันก็จะไม่คุ้มกับหล า ยสิ่งที่ต้องเสียใช่ไหมล่ะ ถ้ามีที่ใหม่ให้เงินเดือน มากกว่าสวัสดิการที่ดีกว่า อย่ างไรซะ พวกเขาก็ไปแน่นอน เชื่อสิ!
3 หัวหน้าบริหารงานห่วย หัวหน้าบางคนไม่เข้าใจลูกน้องว่าลูกน้องเหมาะกับงานแบบไหน
กลับจ่ายงานที่ไม่ถนัดให้ทำใช้งานไม่ตรงตำแหน่ง ทั้งที่ได้เงินเดือนเท่ากัน ทีนี้หล า ยคน เลยตัดสินใจออ ก บริษัทจึงต้องเสียคนเก่งๆ ไป
4 สวัสดิการไม่ตอบโจทย์ บางที่ก็ไม่มีอะไรเลย มีแต่เงินเดือนเพียวๆ ต้องทนทำงานแบบฝืดๆ
ยิ่งทำยิ่งจน ยิ่งแย่ไปกันใหญ่ แต่พอหัน มามองดูที่อื่นเขามีทั้งค่าคอมเบี้ยขยันโอทีโบนัสกองทุน เที่ยวประจำปี ฯลฯ ก็ไม่แปลกเลยนะ ที่เขาจะออ กจากที่ห่วยๆเพื่อไปอยู่กับองค์กรอื่น หรือบริษัทอื่นที่ทำให้ชีวิตเขา ดีขึ้น เพราะใครๆ ก็อย ากมีชีวิตดี
5 ทำงานหนัก เกินที่จะรับไหว เพราะบางคนทำงานเก่งแต่โดนเพื่อนที่ทำงาน
เอาเปรียบ เจ้านายสั่งงานหนักไม่กระจายงานให้คนอื่นช่วย แบบนี้ใครจะไปทนล่ะ เพราะมันคงไม่คุ้มค่าหรอ ก ถ้าต้องถูกคนอื่นเอาเปรียบ ทำงานเก่งก็ต้องได้เงินเดือนที่เหมาะ ได้งานเยอะกว่าคนอื่นก็ควรมีค่าตอบแทนพิเศษให้ แต่หากยังได้เงินเดือนเท่าเดิมแต่งานกลับเพิ่มมากขึ้น จะอยู่ไปทำไม โบกมือลาดีกว่า!
6 การทำงานไม่ ตอบโจทย์ เพราะแม้จะทำงานเก่งแต่หากมันขัดกับไลฟ์สไตล์
ยิ่งอยู่แล้วมันยิ่งอึดอัดไม่มีความสุขกับงานที่ทำ เพราะงั้น เมื่ออย ากรั ก ษ าคนเก่งไว้ทางบริษัทก็ต้องรู้จักปรับตัวบ้างสิ ดูอย่ างบริษัทชั้น นำในต่างประเท ศในยุคสมัยนี้ พวกเขาไม่เน้นกำหนดเวลา เข้า ออ ก งานแล้วนะทั้งยังยังลดชั่ วโมงทำงานลง ก็เพราะเขาเห็นว่า คุณภาพของผลงาน มันสำคัญแค่ไหน
ที่มา forlifeth
